Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może realizować wyznaczone obowiązki z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Kolejnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
tak popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Mają do nich dostęp zaproszone osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można także
samodzielnie, w celu rozwijania
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy
edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
realizuje się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą zdalną
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest rozłożona na kilka sesji, a nie realizowana
podczas kilku godzin non-stop. Uczestnicy
wykonują dodatkowe zadania. W przypadku
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w większości
przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz